了解Z世代，掌握職場跨代溝通之道

1997至2012出生的Z世代（Gen Z）正逐漸成為重要的人才資源。這一新生代不僅為企業帶來嶄新視角與創意點子，同時也因其獨特的價值觀、成長文化背景、處事方式等，會令上司或前輩感到難相處，共事起來充滿挑戰，彼此都感到壓力。究竟是Z世代整頓職場，還是工作環境需要接納他們？

本活動邀請組織心理學家探討Z世代的特性，教你如何驅動Gen Z價值觀和工作動機，從而縮小跨代溝通差距，建立充滿和諧與行動力的團隊。

講者｜陳展弘Erwin（組織心理學家）
講者簡介｜組織心理學家及企業培訓師。香港中文大學心理學學士、英國曼徹斯特大學組織心理學碩士；創立顧問公司，多年來為全球企業客戶提供各式心理學培訓。